量见·EMBA大课 - 南小城杂货铺

• file:09 人力资源五要素模型：制度管理.mp4
• file:04 制度：人力资源管理是管什么的.mp4
• file:08 用工作评价来确定薪酬制度.mp4
• file:13 我们的企业家缺什么.mp4
• file:16 人力资源管理的8条圣经三.mp4
• file:05 人力资源的四个发展时期.mp4
• file:01 人力资源的核心问题是领导力问题.mp4
• file:12 企业家的道德和修养.mp4
• file:02 领袖驱动时代，企业家的VPM模型.mp4
• file:03 还原本性：如何思考人力资源问题.mp4
• file:07 企业管理者应该具备什么样的素质结构.mp4
• file:03 行为科学对组织管理实践的意义.mp4
• file:02 传统的管理范式向新的管理范式的转变.mp4
• file:01 人类组织的形成与变迁.mp4
• file:04 世界观的作用.mp4
• file:05 人需要被提醒甚于需要被教导.mp4
• file:06 金字塔组织层级文化的迷思.mp4
• file:06 众筹和p2p，触犯这两大高压线，轻则破产重则无期徒刑(1).mp4
• file:02 资本内幕：娃哈哈宗庆后背后的故事，资本家如何玩转金融.mp4
• file:03 资本的权谋：众筹、众创模式有风险，不懂法律小心因罪入狱.mp4
• file:04 资本的内幕：宁可借钱给分公司，千万不要借给子公司.mp4
• file:07 讨债拿不回钱，到底该走报案还是起诉？.mp4
• file:08 碰上了逃债老赖，要不回钱？.mp4
• file:01 老板变“老赖”，85都是因为欠债、讨债出了问题.mp4
• file:05 法律专家：面对p2p爆雷，小额贷违约，受害用户该怎么办.mp4
• file:23 领导者需要学会EI的能力.mp4
• file:22 强烈情绪的控制与管理.mp4
• file:21 自我情感管理的四个策略.mp4
• file:19 情感表达与领导的情绪运用.mp4
• file:17 倾听的四个层次.mp4
• file:15 价值观的最大价值.mp4
• file:08 情感智能是什么？.mp4
• file:05 管理与领导的区别.mp4
• file:04 人员管理中的三脉神剑.mp4
• file:02 VUCA时代来了.mp4
• file:01 genos模型认知学习中.mp4
• file:18 什么是同理心？.mp4
• file:12 情绪真实存在并影响着你的行为.mp4
• file:09 情绪的叠加会产生好心情和坏心情.mp4
• file:24 合拍共情建立链接，打破僵局.mp4
• file:13 感知自我情绪.mp4
• file:11 从EQ走向EI .mp4
• file:03 AI未来中的EI人生.mp4
• folder:量见·EMBA大课
• folder:08 战略构建与制度体系-人力资源管理全景视角
• folder:04 变革环境下的卓越领导力
• folder:01 欠债、逃债和讨债：谈谈融资的法律风险
• folder:10 情感智能与领导力
• folder:03 企业如何打造商业模式的护城河
• folder:09 组织类大客户销售与关系管理
• folder:05 新时期的资本动作与顶层设计
• folder:12 打造组织活力，提升组织效率
• folder:07 战略规划与执行：小米的战略增长之路
• folder:13 中国企业战略转型与创新
• folder:11 人人成为经营者：中国式阿米巴实施指南
• folder:06 管理心理学：如何挖掘人性深处的源动力
• folder:02 管理的要义
• folder:14 【直播】王达峰：从专业到管理，如何让自己进阶为管理者
• folder:15 【直播】李倩：商业竞争中的品牌策略
• folder:16 【直播】蒋文华：博弈论与企业管理